CFDT Eurodisney
La CFDT Eurodisney s’associe pleinement à ce moment de recueillement et adresse ses plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches. Jean-Claude Bastide était le chef d’établissement de …
La CFDT Eurodisney s’associe pleinement à ce moment de recueillement et adresse ses plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches. Jean-Claude Bastide était le chef d’établissement de …
par Service juridique confédéral – CFDT Les salariés abusivement licenciés subissent un préjudice qui peut, selon les circonstances, être conséquent. Les conseillers prud’hommes doivent pouvoir librement apprécier son ampleur. Or …
Le texte sur la croissance et l’activité a été adopté avec deux amendements, sur le travail dominical et sur le plafonnement des indemnités prud’hommes, contre lesquels la CFDT s’insurge. Adopté en deuxième …
Après les terribles événements du mois de janvier qui ont visé le journal Charlie Hebdo, des policiers et le magasin Hyper-Cacher, les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU …
Solidarité Sociale Votre Comité d’Entreprise dans le cadre de ses responsabilités en matière sociale et afin de permettre aux salariés d’Euro Disney en difficulté de bénéficier d’une aide d’urgence, vous …
Le Parisien, le 14 mai 2015 Trois anciens salariés du comité d’entreprise d’Euro Disney seront jugés en correctionnelle. Ils sont soupçonnés d’avoir organisé, en quatre ans, le détournement de …
Avec plus de 14 millions de visiteurs annuels et 15 000 salariés, à Disneyland Paris, tout est démesuré. Et le comité d’entreprise n’y échappe pas avec son budget de 2 …
Pour la CFDT Cadres, l’urgence est de reconnaître en amont les organisations du travail susceptibles de l’engendrer Le guide d’Aide à la prévention du syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, vient …
Communiqué de presse de Jocelyne Cabanal, secrétaire nationale de la CFDT : Caisses régionales de retraite de la Sécurité sociale Un progrès significatif à concrétiser ! La ministre des Affaires sociales …
Le constat est le même depuis de nombreuses années. La gestion des salariés en inaptitudes ou sous réserves est problématique pour les équipes des « Encadrants » : pas ou peu d’anticipation, …