Disneyland Paris classé meilleur employeur 2015 par le magazine Capital Chaque année, le magazine Capital réalise un classement des meilleurs employeurs de France. Chimie, agroalimentaire, commerce, cosmétique, automobile, aéronautique… tous …
Par Service Juridique CFDT La Cour de cassation vient confirmer une limite importante à la mise en place de tout dispositif de surveillance du salarié : le salarié qui …
Salariés de DISNEY Paris, un accord majoritaire a été conclu avec l’organisation patronale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels (le SNELAC regroupe EuroDisney, Futuroscope, Parc Astérix, les parcs …
Par Service Juridique CFDT Le compte personnel de formation (CPF) peut être mobilisé pour certaines formations, et notamment celles permettant d’acquérir le socle minimum de connaissances et de compétences …
Par Service Juridique CFDT En présence d’un avis d’inaptitude, l’employeur doit chercher à reclasser le salarié avant d’envisager son licenciement. Quelle que soit l’option choisie, il est essentiel que …
Par Service juridique CFDT La mention, de manière intentionnelle, sur un bulletin de salaire, d’un nombre d’heures de travail inférieur à celui réellement effectué constitue l’infraction de travail dissimulé …
Par Service Juridique CFDT L’employeur peut, même en l’absence du salarié, accéder aux courriels échangés à l’aide de la messagerie professionnelle, sauf s’ils sont identifiés comme personnels (cass. soc. …
Ci-dessous l’affiche que les salariés du Disney Village ont découverte, les informant du changement d’horaire d’ouverture de leur sandwicherie ! La CFDT a aussitôt décidé d’interpeller le Chef d’établissement, M. …
Par Service Juridique CFDT La loi interdit les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail d’un salarié susceptible …
Par Service Juridique CFDT Un employeur avait été condamné au paiement d’une somme au titre de l’indemnité conventionnelle de repas. Il avait en effet remplacé cette indemnité par une …
