Mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité pour 2015
Par Service Juridique CFDT Le compte personnel de prévention de la pénibilité a été créé par la loi visant à garantir l’avenir du système de retraites (loi 2014-40 du …
Fiche de prévention des expositions aux risques professionnels : pour quels salariés, comment l’établir, à qui la communiquer ?
Par Service Juridique CFDT L’administration a diffusé une instruction du 13 mars 2015 relative au compte personnel de prévention de la pénibilité. En voici les principaux apports concernant la …
Attendre la fin de la période de protection pour licencier un salarié constitue un détournement de procédure
Par Service Juridique CFDT Une fois la période de protection expirée, l’employeur qui souhaite licencier un ex-représentant du personnel n’a plus à solliciter l’autorisation de l’inspecteur du travail. Toutefois, …
Revendications sur les évolutions professionnelles et les coefficients
La position de la Direction est incompréhensible concernant le positionnement des salariés dans certains coefficients et l’impossibilité d’évoluer dans notre entreprise. La CFDT interpelle une nouvelle fois la Directrice des …
Restauration d’entreprise et autres…
La CFDT s’empare de la problématique de gestion de la restauration collective par l’entreprise et demande une plus grande transparence, notamment concernant le contrat qui lie Eurodisney à Compass Group …
NAO 2015
La CFDT a envoyé à la Direction Générale ses revendications salariales pour la prochaine journée de négociation du 16 février 2015, que vous trouverez dans le courrier ci-dessous. Revendications …
De qui se moque-t-on ?
Disneyland Paris classé meilleur employeur 2015 par le magazine Capital Chaque année, le magazine Capital réalise un classement des meilleurs employeurs de France. Chimie, agroalimentaire, commerce, cosmétique, automobile, aéronautique… tous …
Géolocalisation des salariés : impossible pour ceux qui organisent librement leur travail
Par Service Juridique CFDT La Cour de cassation vient confirmer une limite importante à la mise en place de tout dispositif de surveillance du salarié : le salarié qui …
Accord salarial dans les espaces de loisirs
Salariés de DISNEY Paris, un accord majoritaire a été conclu avec l’organisation patronale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels (le SNELAC regroupe EuroDisney, Futuroscope, Parc Astérix, les parcs …
Formation : un décret définit le contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles
Par Service Juridique CFDT Le compte personnel de formation (CPF) peut être mobilisé pour certaines formations, et notamment celles permettant d’acquérir le socle minimum de connaissances et de compétences …