Congés pour Événements Familiaux

Congés pour Événements Familiaux Définition : Se sont des jours de congé exceptionnels, octroyés par le code du travail ou par la convention collective et même par l’entreprise. Leur utilisation …

Le Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences Définitions : Faire un bilan de compétence vous permet de faire un point, de préciser votre place dans le monde du travail, au sein de votre …

Le C4 ou Congé supplémentaire

Le C4 ou Congé supplémentaire Définition légale : Convention collective nationale des espace de loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994. Etendue par arrêté du 25 juillet 1994 JORF …

La période d’essai

La période d’essai : Définition : C’est une période qui peut être prévue au début d’un contrat de travail, pour permettre à l’employeur d’éprouver les aptitudes professionnelles du salarié ou …

Droit Individuel à la Formation

Droit Individuel à la Formation. Définition : Chaque année, chaque salarié gagne 20h au titre du DIF, cumulables jusqu’à 120h maximum. Vous pouvez trouver votre compteur DIF sur votre fiche …

Sanctions disciplinaires

Définition : Le législateur a instauré par la loi du 4 Août 1982 un véritable droit disciplinaire. Pour ce faire, il a défini la notion de sanction disciplinaire, et a …

Le Congé sabbatique

Le Congé sabbatique Définition : Le congé sabbatique permet au salarié de suspendre son contrat de travail pour une durée déterminée, tout en ayant la certitude de retrouver son emploi. …