Prévenir le burn out
Pour la CFDT Cadres, l’urgence est de reconnaître en amont les organisations du travail susceptibles de l’engendrer Le guide d’Aide à la prévention du syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, vient …
TELETRAVAIL …Quelques informations….
Les conditions pour réussir le télétravail Le télétravail obéit à la règle du volontariat et chaque télétravailleur doit pouvoir se déconnecter de l’entreprise. Une entreprise pratique le télétravail si elle …
Vers une maison commune pour les lanceurs d’alerte
La CFDT Cadres soutient l’initiative de Transparency International et de la Fondation Sciences Citoyennes. Les ONG organisent en 2015 un cycle de débats avec la société civile pour l’amendement …
Temps de travail : l’employeur peut-il obliger un salarié à travailler le samedi ?
Par Service Juridique CFDT Le contrat de travail, qui renvoie à titre informatif aux horaires de l’entreprise, ne permet pas de considérer que les horaires de travail du salarié …
AGIRC ARRCO la CFDT propose et argumente !!
La deuxième réunion de négociation sur l’avenir des retraites complémentaires des salariés du privé s’est tenue le 20 mars 2015. Elle a permis de préciser avec fermeté la position de …
L’employeur peut être condamné à réparer un dommage en cas d’atteinte portée aux prérogatives du CHSCT
Par Service Juridique CFDT Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de …
Une prime de « non-accident » fondée sur la responsabilité du salarié est une sanction pécuniaire prohibée
Par Service Juridique CFDT Dans une affaire jugée le 3 mars 2015, la Cour de cassation s’est prononcée sur la validité d’une prime de « non-accident » qu’une entreprise …
Mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité pour 2015
Par Service Juridique CFDT Le compte personnel de prévention de la pénibilité a été créé par la loi visant à garantir l’avenir du système de retraites (loi 2014-40 du …
Fiche de prévention des expositions aux risques professionnels : pour quels salariés, comment l’établir, à qui la communiquer ?
Par Service Juridique CFDT L’administration a diffusé une instruction du 13 mars 2015 relative au compte personnel de prévention de la pénibilité. En voici les principaux apports concernant la …
Attendre la fin de la période de protection pour licencier un salarié constitue un détournement de procédure
Par Service Juridique CFDT Une fois la période de protection expirée, l’employeur qui souhaite licencier un ex-représentant du personnel n’a plus à solliciter l’autorisation de l’inspecteur du travail. Toutefois, …