L’accord Télétravail 2022-2024 de Disneyland Paris
Pour qu’un accord soit validé il faut que les organisations syndicales signataires représentent 50% des voies des salariés. Merci à l’UNSA et la CFE-CGC d’avoir signé aux côtés de la …
Les gestes barrières, un effort quotidien pour préserver l’emploi.
Alors que là 5ème vague fait de plus en plus peur et que les risques de fermeture de lieux publiques semblent se rapprocher, il est bon de rappeler l’importance des …
NON à la prise en otage des droits des salariés !
Quand un syndicat prend en otage les droits des salariés et leurs avantages, la CFDT Eurodisney dit STOP !
Négociation Annuelle Obligatoire 3% d’augmentation des salaires vs. 2,1% d’inflation
Une Entreprise responsable, qui ne fait pas de licenciement sec pendant la crise sanitaire, qui préserve les emplois, propose 3% d’augmentation générale ! La CFDT signe le protocole d’accord NAO …
La CFDT signataire du protocole d’accord NAO 2022
Une Entreprise responsable, qui ne fait pas de licenciement sec pendant la crise sanitaire, qui préserve les emplois, propose 3% d’augmentation générale ! La CFDT signe le protocole d’accord NAO …
50 € pour les Fêtes de fin d’année à tous les salariés de Disnayland Paris
Vos élus CFDT au CSE ont voté OUI pour : les chèques cadeaux Noël de 90€ par salarié et de 30€ par enfant à charge, et une carte d’achat de …
Prochaine date NAO modifiée
La prochaine date de la NAO est le 30 septembre de 9h30 à 17h
L’avenir des salariés passe par le parcours professionnel !
Retour sur la 1ère réunion de concertation autour des parcours professionnels : Pour toute organisation syndicale responsable, la sécurisation des parcours professionnels est une priorité. Professionnalisation, vieillissement des salariés, santé …