Les derniers accords signés par la CFDT Eurodisney
Voici une mise à jour des tous les accords et avenants signés en 2020 et sur le premier semestre 2021 : Avenant n°7 à l’accord 35h juillet 2020 Avenant n° …
Compte rendu semestriel Santé & Prévoyance Disneyland Paris
Aujourd’hui nous vous présentons le compte rendu du suivi de l’accord d’entreprise qui cadre les régimes Frais de Santé et Prévoyance des salariés Disney. Vous retrouverez la totalité du compte …
Décryptage : Accord APLD
L’accord entre en vigueur au 1er avril pour une période de 36 mois (soit jusqu’au 31 mars 2024). Pendant toute la durée de cet accord, l’entreprise pourra avoir recours à …
Chez Seb, la CFDT fait bien
Le groupe Seb pense au futur et vient de signer un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) pour faire monter en compétences les salariés. Retrouvez ici, l’article …
INFO SECTION EURODISNEY – Accord Rupture Conventionnelle Collective – Foire Aux Questions #2
La section Eurodisney vous apporte encore plus de précisions sur l’accord RCC du 8 janvier 2021 et son avenant : Les documents en .pdf : FAQ#2 et emplois cibles Qui …
La CFDT Eurodisney signataire de l’accord RCC du 8 janvier 2021
Retrouvez ici toutes les infos de l’accord RCC du 8 janvier 2021 Retrouvez ici l’accord Vous avez des questions ? Contactez nous : Afin de vous accompagner et de répondre …
Point Accord télétravail droit à la déco et avenant n°7 à l’Accord sur la réduction du temps de travail
Réunion portant sur l’avenant n°7 Temps de travail et l’accord télétravail & droit à la déconnexion Des précisions ont été apportées sur l’application de ces accords Accord Télétravail / Droit …
Accord Télétravail et Droit à la déconnexion / Avenant n°7 Temps de travail
Le 8 juillet 2020, Suite à cette crise sanitaire qui a occasionné plusieurs mois de fermeture de l’entreprise suivie de plusieurs suppressions d’emplois CDD dans tous les secteurs d’activités, l’exposé …
MISE EN PLACE DU CSE EURODISNEY : PRÉSERVER LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL
Tandis que les directions d’entreprise ont tendance à réduire les moyens alloués au dialogue social lors de la mise en place de la nouvelle architecture liée aux ordonnances Macron, comme …
