Et si la colo coûtait un peu moins cher ?
Organiser les vacances d’été représente souvent un budget important. Pour les familles ayant un enfant né en 2015, le Pass Colo peut permettre de réduire une partie du coût d’une …
RPS : un accord signé. Le plus important commence maintenant
Le nouvel accord sur les risques psychosociaux (RPS) a été signé. La CFDT a fait le choix de l’approuver. Pourquoi ? Parce qu’il apporte plusieurs avancées utiles. Il renforce notamment …
Une nouvelle dirigeante pour les Opérations. De nouveaux défis à relever
Melissa Valiquette prendra prochainement la direction des Opérations de Disneyland Paris. Son parcours témoigne d’une solide expérience des métiers opérationnels. Après plus de trente années au sein de The Walt …
Quand on ne licencie plus… mais qu’on donne envie de partir
Depuis quelque temps, une nouvelle expression circule dans le monde du travail : le quiet firing, que l’on pourrait traduire par « licenciement silencieux ». Le terme n’existe pas en …
Canicule : le thermomètre monte. Les risques aussi
Depuis plusieurs jours, la chaleur s’installe durablement. Pour beaucoup, elle se traduit surtout par un peu plus de fatigue en fin de journée. Pour d’autres, notamment en extérieur ou dans …
Sortir sans exploser le budget : le Balad’Pass revient plutôt au bon moment
Organiser une sortie devient parfois un peu plus compliqué qu’avant Entre les carburants, les courses, les dépenses du quotidien et les vacances qui approchent, certains loisirs finissent rapidement par passer …
RPS : parler, oui… mais à quel prix ?
Les enquêtes RPS sont censées permettre aux salariés de faire remonter les difficultés vécues sur le terrain. Stress, surcharge, tensions, organisation du travail, management, fatigue. Sur le principe, la démarche …
Une nouvelle direction arrive. Certaines attentes, elles, sont déjà bien installées.
Une page se tourne pour l’entreprise. À compter du 6 juillet 2026, Christophe Murphy prendra ses fonctions de Président-Directeur Général. La CFDT salue les années de mandat de Natacha Rafalski, …
Faire une “bonne” réorganisation : plus rare que les PowerPoint
Les réorganisations sont rarement présentées comme des problèmes. Au contraire. Sur le papier, elles promettent souvent :plus de fluidité, plus d’efficacité, des décisions simplifiées et des équipes mieux réparties. Et …
Travailler sous forte chaleur : jusqu’où avant que ça devienne “normal” ?
Quand les températures montent, certaines réalités terrain deviennent un peu plus visibles. Des cuisines qui gardent la chaleur toute la journée.Des postes en extérieur difficilement supportables l’après-midi.Des équipes qui enchaînent …