« Disneyland Paris peut à nouveau accueillir les Franciliens masqués ! Mais, derrière le monde enchanté, l’envers du décor est plus inquiétant pour les salariés. »
(voir le reportage de BFM via le lien ci-dessous)
Effectivement, cet avenant n°7 ne garantie pas les emplois … Un accord, issu du nouveau dispositif de chômage partiel longue durée (appelé ARME pour « activité réduite pour le maintien en emploi »), aurait du être mis en place.
Concrètement, certains salariés pourraient voir leur temps de travail réduit de 40% mais grâce à la compensation de l’Etat, ils percevront près de 90% de leur salaire net.
Cet accord, contrôlé par les services de l’Inspection du Travail (DIRECCTE) peut être valable pour une durée allant de 6 mois à 2 ans.
Pendant toute cette période, la direction s’engage en contrepartie à ne procéder à aucun licenciement »…CQFD.
