Management : le grand art de piloter sans volant
Précisons-le d’emblée : ce texte n’est pas une attaque personnelle. Après tout, chacun est libre de ses choix de carrière… y compris après 15 ans de service. Non, la vraie …
Précisons-le d’emblée : ce texte n’est pas une attaque personnelle. Après tout, chacun est libre de ses choix de carrière… y compris après 15 ans de service. Non, la vraie …
Une fois par an et par personne, le billet de congé annuel permet d’obtenir 25 % de réduction sur un aller-retour en train d’au moins 200 km. Il est valable …
On nous vante souvent l’entreprise comme « un lieu magique ». Certains managers ont pris ça au pied de la lettre : ils se prennent pour des apprentis sorciers. Mais …
La CFDT Eurodisney est arrivée à la NAO 2026 (dont la réunion était le 30 septembre) avec une exigence claire : +5 % d’augmentation pour tous. Une hausse équitable, répartie …
L’intelligence artificielle fait une entrée remarquée dans nos métiers, un peu comme un stagiaire trop enthousiaste : elle travaille vite, ne dort jamais, mais a encore du mal à expliquer …
Le retour en présentiel devait être fluide et organisé grâce à l’application de réservation des bureaux. En pratique, nous assistons plutôt à une démonstration grandeur nature de ce que signifie …
Bonne nouvelle ! Si vous avez un enfant en situation de handicap et que votre quotient familial de janvier 2025 est inférieur ou égal à 1000 euros, vous pouvez bénéficier …
La palme d’or de l’improvisation estivale est attribuée à celles et ceux qui ont eu la brillante idée de gérer les Pass en Scène selon la grande procédure du… « …
La première réunion des négociations Annuelles Obligatoires (NAO), se tiendra le 11 septembre 2025, selon le calendrier communiqué par la direction de l’entreprise. Trois dates de négociations sont d’ores et …
DTIME a été présenté comme l’outil flambant neuf destiné à remplacer CTT, dans une version “améliorée”. Sur le papier, difficile de ne pas applaudir. Dans la réalité, les retours ressemblent …