Meilleurs vœux 2026
La CFDT Eurodisney vous souhaite une année 2026 placée sous le signe de la santé, du respect et de la reconnaissance du travail réel.Que les projets avancent, que le dialogue …
QUAND LA SOUS-TRAITANCE FRÔLE LA SURDOSE À DISNEYLAND PARIS
(Ou comment transformer un parc de magie en parc d’externalisation… mais tout en douceur, bien sûr.) On nous l’a rappelé récemment : l’essence même de l’entreprise, ce sont les attractions et …
Reprenez vos études sans le bac : une aide de 1000 € vous attend
Vous n’avez pas le bac, mais vous avez un projet : reprendre des études supérieures ou tenter un concours ? C’est possible — et en plus, vous pouvez bénéficier d’une …
Une nouvelle cellule dédiée aux démarches administratives
L’entreprise a mis en place une cellule chargée de rappeler aux salariés étrangers, ainsi qu’à leurs managers, les démarches liées au renouvellement de leurs documents administratifs. Une initiative qui se veut avant …
Calendrier de l’Avent CFDT Eurodisney
Du 1er au 24 décembre : un cadeau à gagner chaque jour Cette année, la CFDT Eurodisney vous propose un Calendrier de l’Avent 100 % Cast Members, avec un lot à …
Fêtes de fin d’année… ou quand Noël décide de tomber en novembre
Cette année, la magie a pris un peu d’avance : Noël a visiblement décidé d’arriver en novembre. Une initiative surprenante, juste avant la paie et quelques semaines avant le 13e …
Changement de mutuelle 2026 : même magie, nouveau logo
En début d’année 2026, nous changeons officiellement de mutuelle. Nous passons chez Mercer/Gan, un nom qui sonne un peu comme un croisement entre un assureur sérieux et un personnage de …
Leasing social : des voitures électriques accessibles depuis le 30 septembre
Bonne nouvelle pour les ménages modestes : depuis le 30 septembre 2025, il sera possible de louer une voiture électrique à petit prix grâce au dispositif de leasing social. L’objectif …
Congés d’été : enfin un peu de justice dans le repos
Les congés d’été, ce n’est pas un luxe : c’est un droit. Un droit au repos, à la déconnexion et à la vie personnelle. Entre le 1er mai et le …
NAO 2026 : rideau sur la négociation
Après plusieurs réunions où chacun espérait encore un vrai dialogue, la direction a finalement tranché : procès-verbal de désaccord, et donc décision unilatérale à la clé.En résumé : merci pour …