Rappel Planning et UKG

Pour rappel !
C’est le planning affiché qui est la seule obligation légale et qui fait donc foi. Toute modification sur UKG doit faire l’objet d’une impression/affichage de planning.
De même, les changements de planning sur les deux semaines fixes doivent se faire avec l’accord du salarié et donner lieu à 1h de récupération par changement de shift.
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