Actualités du CE Eurodisney
Solidarité Sociale Votre Comité d’Entreprise dans le cadre de ses responsabilités en matière sociale et afin de permettre aux salariés d’Euro Disney en difficulté de bénéficier d’une aide d’urgence, vous …
Un comité d’entreprise avec un budget de 2 M€
Avec plus de 14 millions de visiteurs annuels et 15 000 salariés, à Disneyland Paris, tout est démesuré. Et le comité d’entreprise n’y échappe pas avec son budget de 2 …
TELETRAVAIL …Quelques informations….
Les conditions pour réussir le télétravail Le télétravail obéit à la règle du volontariat et chaque télétravailleur doit pouvoir se déconnecter de l’entreprise. Une entreprise pratique le télétravail si elle …
WTF On se prépare :)
Fête des travailleurs le 1er Mai à Paris avec le Working Time Festival ! SKIP THE USE y sera ! + d’infos : www.cfdt.fr/WTF
Projet de loi Macron
Texte adopté par l’Assemblée nationale Cette info rapide fait le point sur le texte du projet de loi « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » (« …
Expo universelle de 2025
Le 4 février, à l’occasion de la séance plénière du Conseil économique, social et environnemental régional (CESER), la délégation de la CFDT Ile-de-France a donné son avis sur la candidature …
Le Compte Personnel de Formation
Le CPF (Compte Personnel de Formation) qu’est ce que c’est ? Comment ça marche ? Retrouvez à la suite quelques explications essentiels ! « Au 1er janvier 2015, le compte personnel …
Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité
Le « Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité », vous en avez sans doute entendu parlé, mais qu’est ce que c’est ? « Le Compte Personnel de Prévention de la …
ATTENTION la Direction DISNEYLAND PARIS vous parle !!!
Une vidéo d’Intranet propose de découvrir comment les salariés Disney vivent au quotidien l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Un témoignage de Sylvie Bracquemond, responsable des politiques sociales …
Revendications sur les évolutions professionnelles et les coefficients
La position de la Direction est incompréhensible concernant le positionnement des salariés dans certains coefficients et l’impossibilité d’évoluer dans notre entreprise. La CFDT interpelle une nouvelle fois la Directrice des …