Quand on ne licencie plus… mais qu’on donne envie de partir
Depuis quelque temps, une nouvelle expression circule dans le monde du travail : le quiet firing, que l’on pourrait traduire par « licenciement silencieux ». Le terme n’existe pas en …
REUNION D’INFORMATION DU 11 04 20 CONCERNANT LES INTERMITTENTS ET CDD
En catimini et sans pression aucune, la direction a organisé une réunion ce samedi 11 avril 2020 avec les Organisations Syndicales représentatives afin de proposer un accord portant sur les …
La perte du permis de conduire : motif de licenciement ?
Lorsque le salarié utilise régulièrement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, la perte de son permis de conduire peut (dans certains cas) constituer un motif de licenciement. Si …
Loi Macron, la CFDT salue la censure par le Conseil constitutionnel du plafonnement des indemnités
La CFDT salue la censure par le Conseil constitutionnel des dispositions de la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques plafonnant la réparation allouée aux salariés en …
Signez la pétition contre le plafonnement de la réparation des licenciements abusifs
par Service juridique confédéral – CFDT Les salariés abusivement licenciés subissent un préjudice qui peut, selon les circonstances, être conséquent. Les conseillers prud’hommes doivent pouvoir librement apprécier son ampleur. Or …
Attendre la fin de la période de protection pour licencier un salarié constitue un détournement de procédure
Par Service Juridique CFDT Une fois la période de protection expirée, l’employeur qui souhaite licencier un ex-représentant du personnel n’a plus à solliciter l’autorisation de l’inspecteur du travail. Toutefois, …
Licenciement d’un travailleur étranger pour non-renouvellement du titre de séjour : les indemnités de rupture sont dues
Licenciement d’un travailleur étranger pour non-renouvellement du titre de séjour : les indemnités de rupture sont dues Par Service Juridique CFDT Dans un arrêt jugé le 1er octobre 2014 par …