Les droits rechargeables, une victoire de la CFDT !
Avec les droits rechargeables, un demandeur d’emploi qui a travaillé au moins 150 heures au cours de sa période d’indemnisation se voit accorder de nouveaux droits. Ils lui sont «rechargés» …
Les jours Fériés
Les jours Fériés Définition : Après un an d’ancienneté, le salarié non cadre ou cadre intégré travaillant un jour férié recevra, en plus de sa rémunération de base, une indemnité …
Congés pour Événements Familiaux
Congés pour Événements Familiaux Définition : Se sont des jours de congé exceptionnels, octroyés par le code du travail ou par la convention collective et même par l’entreprise. Leur utilisation …
Le Bilan de Compétences
Le Bilan de Compétences Définitions : Faire un bilan de compétence vous permet de faire un point, de préciser votre place dans le monde du travail, au sein de votre …
Le C4 ou Congé supplémentaire
Le C4 ou Congé supplémentaire Définition légale : Convention collective nationale des espace de loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994. Etendue par arrêté du 25 juillet 1994 JORF …
Droit Individuel à la Formation
Droit Individuel à la Formation. Définition : Chaque année, chaque salarié gagne 20h au titre du DIF, cumulables jusqu’à 120h maximum. Vous pouvez trouver votre compteur DIF sur votre fiche …