Changement de mutuelle 2026 : même magie, nouveau logo
En début d’année 2026, nous changeons officiellement de mutuelle. Nous passons chez Mercer/Gan, un nom qui sonne un peu comme un croisement entre un assureur sérieux et un personnage de …
NAO 2026 : rideau sur la négociation
Après plusieurs réunions où chacun espérait encore un vrai dialogue, la direction a finalement tranché : procès-verbal de désaccord, et donc décision unilatérale à la clé.En résumé : merci pour …
Confondre optimisme et optimisation ou quand le Headcount Comité est roi
Ah, le doux parfum du positive thinking en entreprise ! Cette croyance moderne selon laquelle tout problème est soluble dans un sourire PowerPoint et une réunion « d’alignement stratégique ». …
Management : le grand art de piloter sans volant
Précisons-le d’emblée : ce texte n’est pas une attaque personnelle. Après tout, chacun est libre de ses choix de carrière… y compris après 15 ans de service. Non, la vraie …
Bienvenue au Club du Management Toxique (adhésion gratuite, sortie compliquée)
On nous vante souvent l’entreprise comme « un lieu magique ». Certains managers ont pris ça au pied de la lettre : ils se prennent pour des apprentis sorciers. Mais …
NAO 2026 : Assez des miettes !
La CFDT Eurodisney est arrivée à la NAO 2026 (dont la réunion était le 30 septembre) avec une exigence claire : +5 % d’augmentation pour tous. Une hausse équitable, répartie …
And the Oscar goes to…
La palme d’or de l’improvisation estivale est attribuée à celles et ceux qui ont eu la brillante idée de gérer les Pass en Scène selon la grande procédure du… « …
Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025 : Une Première Étape Importante.
La première réunion des négociations Annuelles Obligatoires (NAO), se tiendra le 11 septembre 2025, selon le calendrier communiqué par la direction de l’entreprise. Trois dates de négociations sont d’ores et …
DTIME, un défi collectif… ou une épreuve de patience ?
DTIME a été présenté comme l’outil flambant neuf destiné à remplacer CTT, dans une version “améliorée”. Sur le papier, difficile de ne pas applaudir. Dans la réalité, les retours ressemblent …
Diversité, inclusion & autres mots magiques
Quand on arrêtera de tout séparer, on pourra peut-être enfin se rassembler ! Dans le grand royaume des valeurs affichées en police Arial 48 au-dessus des photocopieuses, il y a …