Congé principal : ce qu’il faut retenir
Le congé principal doit être posé avant le 15 février. Cette date constitue un repère important pour les salariés, car elle conditionne la sécurisation des périodes de congés pour l’année …
Congés d’été : enfin un peu de justice dans le repos
Les congés d’été, ce n’est pas un luxe : c’est un droit. Un droit au repos, à la déconnexion et à la vie personnelle. Entre le 1er mai et le …
Les jours Fériés
Les jours Fériés Définition : Après un an d’ancienneté, le salarié non cadre ou cadre intégré travaillant un jour férié recevra, en plus de sa rémunération de base, une indemnité …
Congés pour Événements Familiaux
Congés pour Événements Familiaux Définition : Se sont des jours de congé exceptionnels, octroyés par le code du travail ou par la convention collective et même par l’entreprise. Leur utilisation …
Le C4 ou Congé supplémentaire
Le C4 ou Congé supplémentaire Définition légale : Convention collective nationale des espace de loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994. Etendue par arrêté du 25 juillet 1994 JORF …
Le Congé sabbatique
Le Congé sabbatique Définition : Le congé sabbatique permet au salarié de suspendre son contrat de travail pour une durée déterminée, tout en ayant la certitude de retrouver son emploi. …