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Publications > Étiquette : CFDT

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

Confier de manière habituelle une tâche dépassant les capacités du salarié caractérise un harcèlement moral

  Par Service Juridique CFDT La loi interdit les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail d’un salarié susceptible …

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

L’employeur ne peut pas remplacer un avantage conventionnel par des avantages différents

  Par Service Juridique CFDT Un employeur avait été condamné au paiement d’une somme au titre de l’indemnité conventionnelle de repas. Il avait en effet remplacé cette indemnité par une …

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

Pour un salarié, ne pas s’entendre avec son supérieur ne constitue pas une faute

  Par Service Juridique CFDT Le salarié commet une faute lorsqu’il se dresse contre l’autorité de l’employeur ou de son supérieur hiérarchique (par exemple : Cass. soc., 23 février 2005, …

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

Les délégués du personnel peuvent toujours être assistés d’un représentant de leur organisation

  Le droit des délégués du personnel à se faire assister par un représentant syndical de leur organisation, un droit acquis depuis la deuxième des lois Auroux de 1982 ? …

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

Heures supplémentaires : courriels et captures d’écran sont des preuves recevables

  Par Service juridique CFDT Un salarié peut produire devant les juges des courriels et mails afin d’étayer sa demande de paiement d’heures supplémentaires. C’est que vient de reconnaître la …

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

Arrêt maladie : une consultation médicale par téléphone est valable

  Service juridique CFDT Dans un arrêt du 17 décembre 2014, la Cour de cassation a jugé qu’un certificat médical de prolongation d’arrêt maladie, établi à la suite d’une consultation …

Infos du Service Juridique CFDT
12 / 02 / 2015

Rupture conventionnelle: le salarié doit-il être informé de ses droits au chômage?

  Service juridique CFDT Dans son arrêt, la Cour de cassation met l’accent sur l’importance du consentement libre et éclairé du salarié qui met fin à son contrat dans le …

Dossier
06 / 02 / 2015

Protocole d’accord préélectoral en vue de l’organisation des élections professionnelles 2015

Après bientôt 1 an de négociation et le coche manqué par la Direction pour l’organisation des élections professionnelles en novembre 2014, la CFDT Eurodisney transmet sa position à Mme Karine …

Articles
16 / 01 / 2015

CHARLIE ET NOUS

Articles
07 / 01 / 2015

La CFDT qu’est ce que c’est ?

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    Vous trouverez sur ce site des informations sur la vie quotidienne à Disneyland Paris. Votre section CFDT Eurodisney, 1ère organisation syndicale dans l'entreprise est composée de salariés élus et représentants syndicaux. Ce site est le reflet des réclamations, des revendications et observations relatives à l'emploi, à la vie sociale et professionnelle dans et hors de l'entreprise pour tous les salariés d' Eurodisney quelque soit leur statut !

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