Par Service Juridique CFDT Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de …
Par Service Juridique CFDT Dans une affaire jugée le 3 mars 2015, la Cour de cassation s’est prononcée sur la validité d’une prime de « non-accident » qu’une entreprise …
Par Service Juridique CFDT Le compte personnel de prévention de la pénibilité a été créé par la loi visant à garantir l’avenir du système de retraites (loi 2014-40 du …
Par Service Juridique CFDT L’administration a diffusé une instruction du 13 mars 2015 relative au compte personnel de prévention de la pénibilité. En voici les principaux apports concernant la …
Par Service Juridique CFDT Une fois la période de protection expirée, l’employeur qui souhaite licencier un ex-représentant du personnel n’a plus à solliciter l’autorisation de l’inspecteur du travail. Toutefois, …
La position de la Direction est incompréhensible concernant le positionnement des salariés dans certains coefficients et l’impossibilité d’évoluer dans notre entreprise. La CFDT interpelle une nouvelle fois la Directrice des …
La CFDT s’empare de la problématique de gestion de la restauration collective par l’entreprise et demande une plus grande transparence, notamment concernant le contrat qui lie Eurodisney à Compass Group …
La CFDT a envoyé à la Direction Générale ses revendications salariales pour la prochaine journée de négociation du 16 février 2015, que vous trouverez dans le courrier ci-dessous. Revendications …
Par Service Juridique CFDT La Cour de cassation vient confirmer une limite importante à la mise en place de tout dispositif de surveillance du salarié : le salarié qui …
Salariés de DISNEY Paris, un accord majoritaire a été conclu avec l’organisation patronale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels (le SNELAC regroupe EuroDisney, Futuroscope, Parc Astérix, les parcs …
