Après l’échec de la négociation sur l’organisation et le temps de travail, et notre demande de ré-ouverture de cette négociation avec pour unique objectif de sauver les emplois pendant cette période de crise sanitaire globale et mondiale, la Direction à réunit les OS pour une journée de concertation afin de trouver un consensus.
Première avancée, la séparation des sujets et un délai d’application plus court de l’accord concernant le Télétravail / Droit à la déconnexion. Ce qui permettra notamment de ne pas traiter dans l’urgence de la crise ce bouleversement d’organisation globale.
A suivre, notre position et notre volonté de garantir les emplois permanents, au travers de l’avenant n°7.