Il existe, dans toute grande organisation bien rodée, des métiers dont l’existence relève presque du tour de magie. Tout fonctionne grâce à eux, tout le monde en dépend, mais leur reconnaissance officielle semble longtemps coincée dans une autre dimension temporelle. Le métier de guide driver en est un parfait exemple : omniprésent, indispensable, et pourtant longtemps traité comme une évidence silencieuse. Or, comme chacun sait, ce qui est évident n’a pas toujours besoin d’être reconnu… jusqu’au jour où, soudainement, si.
Reconnaître un métier, ce n’est pas une lubie passagère ni un caprice sémantique. Ce n’est pas non plus une décoration symbolique destinée à faire joli dans un document. C’est admettre, noir sur blanc, que derrière le sourire, la fluidité et la précision, il y a une technicité réelle, une responsabilité constante, et une polyvalence qui ne s’improvise pas. Bref, c’est regarder le réel sans filtre enchanté.
Et il faut bien le dire : quand cette reconnaissance prend forme à la suite d’un dialogue social construit, sérieux et abouti, cela mérite d’être salué. Oui, salué. Parce que ce n’est ni automatique, ni rapide, ni garanti. Cela suppose que chacun accepte de sortir de son rôle écrit à l’avance pour écouter ce qui se joue réellement sur le terrain. Autant dire que ce n’est pas l’exercice le plus simple du répertoire.
Voir une organisation syndicale et une direction avancer ensemble sur ce sujet, c’est un peu comme découvrir que les coulisses et la scène principale sont enfin synchronisées. Les projecteurs restent peut-être braqués ailleurs, mais l’essentiel se joue précisément là : dans la reconnaissance formelle d’un métier qui, jusque-là, fonctionnait très bien sans qu’on prenne toujours la peine de le nommer correctement.
La reconnaissance du métier de guide driver n’est donc pas un détail. C’est le moment où l’on cesse de parler de “fonction” pour parler de “métier”. Une nuance subtile, mais déterminante. Une de celles qui changent la manière dont on regarde le travail, et surtout celles et ceux qui le font vivre, jour après jour, avec constance et professionnalisme.
Il n’y a pas eu de grande annonce, pas de fanfare, pas de tapis rouge. Et c’est sans doute très bien ainsi. Dans les univers les mieux orchestrés, les avancées les plus solides sont souvent celles qui se font sans bruit. La magie la plus durable n’est pas celle qui éblouit, mais celle qui reconnaît enfin ce qui, depuis longtemps déjà, faisait tourner le royaume.
Guide drivers: when the obvious finally gets a name
In any large, well-oiled organisation, there are roles that operate almost by magic. Everything runs thanks to them, everyone relies on them, yet their official recognition seems to exist in a parallel timeline. The guide driver role fits this description perfectly: ever-present, essential, and for a long time treated as a silent given. And as we all know, what is “obvious” rarely needs to be acknowledged… until, suddenly, it does.
Recognising a role is not a passing whim or a semantic exercise. Nor is it a decorative gesture designed to look good on paper. It is about acknowledging, in clear terms, that behind the smile, the seamless flow and the precision, there lies real technical expertise, ongoing responsibility, and a level of versatility that cannot be improvised. In short, it is about looking at reality without the enchanted filter.
And it has to be said: when this recognition emerges from structured, serious and constructive social dialogue, it deserves to be acknowledged. Yes, acknowledged. Because it is neither automatic, nor quick, nor guaranteed. It requires all parties to step outside their pre-written roles and actually listen to what is happening on the ground — hardly the easiest act in the script.
Seeing a trade union and company management move forward together on this issue feels a bit like discovering that the backstage and the main stage are finally aligned. The spotlight may still be elsewhere, but the real achievement happens precisely here: in formally recognising a role that had long been functioning perfectly well without always being properly named.
The recognition of the guide driver role is therefore far from a minor detail. It marks the moment when a “function” becomes a “profession”. A subtle distinction, but a decisive one. One that changes how work is viewed, and above all how the people who carry it out, day after day, with consistency and professionalism, are seen.
There was no grand announcement, no fanfare, no red carpet. And that is probably for the best. In the most carefully orchestrated worlds, the most meaningful progress is often made quietly. The most lasting magic is not the kind that dazzles, but the kind that finally recognises what has long been keeping the kingdom running.
