Pour qui ?
Tous les salariés ayant un enfant sans condition d’ancienneté jusqu’à la veille du 12ème anniversaire de l’enfant.
Si les deux parents sont salariés ils peuvent en bénéficier tout les deux
Quand ?
Elle doit être prise le jour de la rentrée scolaire : le 1er septembre
Un décalage sur la prise et autorisé s’il facilite la gestion des contraintes opérationnelles avec accord de la hiérarchie ou si l’établissement scolaire de l’enfant a une date de rentrée différente de la rentrée scolaire nationale.
Comment ?
Cette demi-journée ne peut pas excéder la moitié du shift du bénéficiaire, doit être prise en une fois et n’occasionne pas de perte de rémunération.
