La Qualité de Vie au Travail (QVT) résulte de la conjonction de différents éléments :
- Le bien-être au travail,
- La tolérance et le droit à l’erreur,
- L’autonomie au travail,
- Le soutien social,
- Le droit à la déconnexion pour les salariés et la mise en place par l’entreprise de dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques.
- Le télétravail pour une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle.
- Les Risques Psycho-Sociaux (RPS),
- L’expression des salariés, espaces de discussions…
La CFDT Disney toujours à votre écoute souhaite obtenir vos suggestions et avis concernant les points ci-avant afin de les porter lors des réunions de négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Revenez vers nous pour nous orienter sur des sujets tels que :
- La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise,
- La qualité des relations de travail,
- La qualité de mise en œuvre de l’organisation du travail, le temps de travail,
- La qualité du contenu du travail,
- La qualité de l’environnement physique, l’aménagement des bureaux,
- La possibilité de réalisation et de développement personnel,
- La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- La possibilité à exprimer librement son avis, ses craintes,
- La qualité de l’arbitrage lors de litiges, conflits,
- L’isolement professionnel, …
Cette liste n’est pas exhaustive, vous pouvez la compléter en venant nous transmettre votre vision.
Nous attendons vos appels, vos emails, … Contactez-nous au 01.64.74.48.57 ou 4.65.62 et par Email : dlp.cfdt@disney.com
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