Le nouvel accord sur les risques psychosociaux (RPS) a été signé. La CFDT a fait le choix de l’approuver. Pourquoi ? Parce qu’il apporte plusieurs avancées utiles. Il renforce notamment …
Depuis quelque temps, une nouvelle expression circule dans le monde du travail : le quiet firing, que l’on pourrait traduire par « licenciement silencieux ». Le terme n’existe pas en …
La négociation d’un nouvel accord RPS est engagée. L’actuel arrive à échéance fin septembre 2026. La démarche est structurée. Prévention, accompagnement, suivi.Mais sur le terrain, la perception est plus nuancée. …