(Ou comment transformer un parc de magie en parc d’externalisation… mais tout en douceur, bien sûr.) On nous l’a rappelé récemment : l’essence même de l’entreprise, ce sont les attractions et …
L’entreprise a mis en place une cellule chargée de rappeler aux salariés étrangers, ainsi qu’à leurs managers, les démarches liées au renouvellement de leurs documents administratifs. Une initiative qui se veut avant …
Cette année, la magie a pris un peu d’avance : Noël a visiblement décidé d’arriver en novembre. Une initiative surprenante, juste avant la paie et quelques semaines avant le 13e …
En début d’année 2026, nous changeons officiellement de mutuelle. Nous passons chez Mercer/Gan, un nom qui sonne un peu comme un croisement entre un assureur sérieux et un personnage de …
Après plusieurs réunions où chacun espérait encore un vrai dialogue, la direction a finalement tranché : procès-verbal de désaccord, et donc décision unilatérale à la clé.En résumé : merci pour …
Ah, le doux parfum du positive thinking en entreprise ! Cette croyance moderne selon laquelle tout problème est soluble dans un sourire PowerPoint et une réunion « d’alignement stratégique ». …
Précisons-le d’emblée : ce texte n’est pas une attaque personnelle. Après tout, chacun est libre de ses choix de carrière… y compris après 15 ans de service. Non, la vraie …
On nous vante souvent l’entreprise comme « un lieu magique ». Certains managers ont pris ça au pied de la lettre : ils se prennent pour des apprentis sorciers. Mais …
La CFDT Eurodisney est arrivée à la NAO 2026 (dont la réunion était le 30 septembre) avec une exigence claire : +5 % d’augmentation pour tous. Une hausse équitable, répartie …
La palme d’or de l’improvisation estivale est attribuée à celles et ceux qui ont eu la brillante idée de gérer les Pass en Scène selon la grande procédure du… « …
