Foire aux questions : Passe Sanitaire et vaccin
Mardi 27 juillet, la CFDT a mis à jour la Foire Aux Questions sur le passe sanitaire et l’obligation de vaccination. Voici quelques extraits : Mon employeur peut-il m’obliger à …
Le Conseil d’Etat donne raison à la CFDT
Le 22 juin, le Conseil d’Etat a donné raison à la CFDT qui avait fortement pris position contre la réforme de l’assurance chômage qui devait entrer en vigueur au 1er …
LES FEMMES LEADERS DE DISNEYLAND PARIS SONT A L’HONNEUR !
La 2ème édition du Women’s Forum animée et organisée par Catherine POWELL a eu lieu le 1er juin dernier au New York Hôtel. Nous souhaitons la remercier de cette belle …
Rapport et analyse de l’enquête « Parlons Travail » effectués par la CFDT
Rapport et analyse de l’enquête « Parlons Travail » effectués par la CFDT. => 200 000 participants et 20,4 millions de réponses ! Cette grande enquête sur le travail a permis grace …
LOI TRAVAIL : UN TABLEAU POUR TOUT COMPRENDRE
Article par article, tableau de suivi la loi travail et des décrets mis en œuvre, avec les commentaires de la CFDT. A télécharger : Tableau loi travail fevrier 2017 ( …
Loi Travail
« La CFDT s’était opposée à la première version du projet de loi travail mais contrairement à d’autres syndicats, elle a fait le choix de contrepropositions, article par article. Elle a …
Loi Travail : Faut Que Ça Bouge !
Rassemblement Samedi 12 mars de 14h00 à 16h00 Place de la République (Paris 10e) Le 3 mars, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, l’UNSA et la FAGE ont signé …
Les deux contresens du projet de loi Macron
Le texte sur la croissance et l’activité a été adopté avec deux amendements, sur le travail dominical et sur le plafonnement des indemnités prud’hommes, contre lesquels la CFDT s’insurge. Adopté en deuxième …
Projet de loi Macron
Texte adopté par l’Assemblée nationale Cette info rapide fait le point sur le texte du projet de loi « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » (« …
La période d’essai
La période d’essai : Définition : C’est une période qui peut être prévue au début d’un contrat de travail, pour permettre à l’employeur d’éprouver les aptitudes professionnelles du salarié ou …