Les droits rechargeables, une victoire de la CFDT !
Avec les droits rechargeables, un demandeur d’emploi qui a travaillé au moins 150 heures au cours de sa période d’indemnisation se voit accorder de nouveaux droits. Ils lui sont «rechargés» …
Avec les droits rechargeables, un demandeur d’emploi qui a travaillé au moins 150 heures au cours de sa période d’indemnisation se voit accorder de nouveaux droits. Ils lui sont «rechargés» …