BIENVENUE À LA CFDT DISNEY !

Cet article d’accueil vous aidera à comprendre le fonctionnement de votre section syndicale ainsi qu’une synthèse du rôle de chacun de ses membres.

Se syndiquer à la CFDT (1ère organisation syndicale française en nombre d’adhérents) c’est pouvoir bénéficier d’aide ou d’avantages divers.
Le plus CFDT c’est pouvoir faire appel a vos représentants (CHSCT, DP, DS, etc.) mais également à notre dispositif de défense individuel. Être adhérent c’est aussi ne pas renoncer à sa liberté, bien au contraire !
L’un des premiers droits dont bénéficie un adhérent CFDT est de ne pas être forcément d’accord avec la CFDT et ses prises de position (au plan national par exemple).
En résumé, la CFDT s’efforce de représenter professionnellement ceux qui la mandatent et d’élaborer collectivement des revendications qui concilient l’intérêt individuel et collectif.

LA CFDT ME REPRÉSENTE À TOUS LES NIVEAUX DANS L’ENTREPRISE

Il expose les réclamations des salariés, individuelles et collectives, au chef d’établissement en matière de salaire et à l’application des textes qui organisent la relation de travail.

Il veille à la santé physique et mentale, à la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail.

Il surveille la santé économique et sociale, l’organisation de  l’entreprise, et la formation professionnelle. Il gère les activités culturelles.

Il représente l’organisation syndicale et négocie les accords d’entreprise avec la direction.

  • M’ÉCOUTER
  • M’INFORMER
  • ME REPRÉSENTER
  • ME DÉFENDRE
  • ME CONSEILLER

Et construire les revendications en tenant compte de mes problèmes quotidiens.

De mes droits, de la vie de mon entreprise, de l’actualité syndicale.

Au sein des Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT, etc.).

Collectivement, à travers la négociation d’accords. Individuellement, si je suis confronté à un litige.

Sur mes relations avec la hiérarchie, mes dicultés dans l’entreprise, mes opportunités de carrière, sur mes droits de formation. Mais aussi m’aider en dehors du travail sur des questions comme mes droits sociaux, mon logement, ma sécurité sociale ou ma retraite.

EN CAS DE LITIGE,
LA CFDT EST LÀ POUR ME DÉFENDRE

NOTAMMENT DANS LES CAS SUIVANTS :

• Si je suis confronté à un litige avec mon employeur (paye, congés
payés, conditions de travail, droit à la déconnexion, respect de mes
restrictions médicales, etc.)

• Un litige avec la Sécurité Sociale.

• Convoqué à sanction ou a licenciement.

Si nécessaire, quand la négociation a échoué avec l’employeur, c’est le
syndicat, dont je suis adhérent, qui m’aidera à constituer un dossier de
recours au Conseil des Prud’hommes.

QUI PAYE MES FRAIS ET COMMENT M’Y PRENDRE ?

Toute action en justice portant sur le droit du travail peut donner lieu à
un soutien financier : je peux en faire la demande auprès de mon
syndicat avec l’aide de ma section syndicale.

COTISATION & ATTESTATION FISCALE

Sert à financer l’ensemble de l’organisation CFDT.

Elle est gérée par le syndicat HTR (Hôtellerie Tourisme Restauration),
il n’y a pas de trésorier à la section.

Tous les ans, vers le mois de février, je reçois une attestation fiscale qui
me permet de déclarer mes cotisations aux impôts.
66% de ma cotisation sont déduits de mes impôts.
Si je n’en paye pas, les impôts me versent les 66%.

  • UNE QUESTION SUR VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL OU VOTRE STATUT PROFESSIONNEL ?
  • UN DOUTE SUR VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?
  • UN BESOIN D’INFORMATION ?
  • UNE INTERROGATION SUR LE PASSAGE À LA RETRAITE ?
  • VOUS ÊTES CONVOQUÉ À UN ENTRETIEN DISCIPLINAIRE ?
  • UN CONSEIL JURIDIQUE ?

LA CFDT DISNEY VOUS ÉCOUTE ET VOUS RÉPOND !

01 64 74 48 57 / 01 64 74 65 62